Al Ple de juny, l’Ajuntament de Mislata va donar suport a la moció presentada pel grup municipal Compromís rebutjant la discriminació que suposa tant la pujada de preus en productes que consumeixen les dones i que els homes paguen més barat, com el fet que productes d’higiene femenina estiguen gravats amb el 10% d’IVA com si no foren de primera necessitat.
Javier Gil, regidor i portaveu de Compromís per Mislata, ha manifestat que «s’han de prendre les mesures necessàries per a combatre la desigualtat que provoca la Taxa Rosa i considerar de primera necessitat els productes relacionats amb el cicle menstrual. Hem de defensar la igualtat de preus dels productes sense discriminació de gènere, la igualtat ha de ser real i no quedar en paraules buides».
Aquesta no és la primera proposta del grup municipal en matèria d’igualtat. En els últims mesos ja s’han presentat altres dues mocions al respecte, una d’elles demanant l’equiparació salarial entre homes i dones, i l’altra per declarar a Mislata municipi promotor del joc lliure i no sexista.
Per a finalitzar, al torn de precs i preguntes, Javier Gil ha demanat l’elaboració d’un clima laboral, per tal d’analitzar quin és l’ambient en què es desenvolupa el treball quotidià. «La qualitat del clima laboral influeix directament en la satisfacció dels treballadors i per tant en la productivitat, i des de fa ja uns mesos a l’Ajuntament de Mislata estem vivint una fuga de treballadors», ha explicat Gil.
